基本原理

需要将复杂问题层层拆解、从下至上构建思考架构的一种方法，也能帮助我们更好的表达、组织和思考问题，让我们也能在面试中更加的自信、有逻辑、有条理的展现自己。

先讲结论，从上往下，归类分组，先重要后次要，先全局后细节，先结论后原因，先结果后过程。

比如，我们需要先了解HR提出的问题核心，确定要表达的主要观点是什么，然后我们就可以从下往上的去构建思考架构，逐步分解HR提出的问题并给出具体的解决方案。

那在表达的时候，我们也可以先从总结开始，然后逐步展开细节，让HR能更容易理解我们的思路和观点。