这份工作真的不适合你吗?
也许很多人会和小奇一样,通过“离职”“跳槽”来应对职业生涯中的“不适感”,希望通过职业选择“一劳永逸”,获得成功,但这样,他们可能会因此失去一种成长、发展的能力。
如果你是一名职场新人,在工作三年内,在职场上产生了“不适感”,那么笔者要恭喜你:这说明你正在成长。所谓“不适感”,往往是因环境变化引起的,从学校到职场,这就是一种角色的巨大转变,如果你对环境变化引发的“不适感”缺乏应对能力,那就是“不适应”。
关于个人成长和习惯塑造,有这样两种概念——舒适区和拉伸区。何为舒适区?思考和行为无压力,身心感到舒适。人愿意长时间处在舒适区,是因为不用进行深入思考,但他可能因此在不知不觉中走入困境。当危机真正来临时,他可能已无力改变这个局面。何为拉伸区?身心感觉到一定的紧张和压力。一个人想法、行为的修正和改变都是在这个区域发生的,改变意味着不舒服,但所有的精进都是在不断打破舒适区,不断打磨身心的“坚”和“韧”。这个让你略感“不适”的区域,恰恰是最好的成长区域。
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