哪些情况可以算工伤？  根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的准备性或者扫尾性工作受到事故伤害的；     （三…

基本情况一：双重劳动关系 劳动者与用人单位建立劳动关系的之前或同时与其他用人单位建立了劳动关系，对本单位劳动合同的履行可能造成影响。特别是在劳动者与其他用人单位先建立劳动关系的前提下，本单位不进行审查，对其他用人单位造成了损失，本单位是要承担相应的损失连带赔偿责任的。此时，本单位就得不偿失了。故为了一劳永逸地避…

作为企业，单位有义务给每一个员工缴纳社保，员工自愿放弃社保，企业将面临3大风险！ 1.未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任 不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次性工…

劳动争议仲裁委员会受理中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业与劳动者之间，以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间发生的下列劳动争议：  　　1、因确认劳动关系发生的争议；  　　2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；  　　3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；…

日前，杭州市人力社保局、杭州市财政局、杭州市税务局联合印发了《关于印发部分特定人员参加工伤保险办法（试行）的通知》（以下简称《办法》），首次将超过法定退休年龄、技工院校实习学生、新业态从业人员等未建立劳动关系的特定人员纳入工伤保险参保范围。      3类特定人员可由所在单位（组织）自愿选择为其单项…

哪些情况下可以算工伤？上下班时间如果出车祸了，算工伤吗？      答：算！根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：      （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；      （二）在工作时间和工作场所内，从事与工…

洪七系天歌公司的工作人员。 2017年12月23日，洪七在工作间制作水果拼盘时，被同事欧阳峰用刀砍伤，经抢救无效当日死亡。欧阳峰系精神分裂症患者，事后被法院送去强制医疗。 洪七家属于2018年5月16日向区人社局申请工伤认定。 区人社局受理后开展了相关调查，查明欧阳峰系精神分裂症患者，已被强制医疗。人社局认为，洪七在…

2013年10月25日，王者荣入职宁波某公司，担任产品设计工程师。 2018年5月2日至4日，王者荣连续旷工3天。 2018年5月7日，公司出具《解除劳动合同通知书》一份，载明：经公司发现，你在岗期间连续旷工三天（2018年5月2日至4日），已构成严重违反公司规章制度。现公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司《员工手…

案情简介 2010年3月侯某入职A公司任仓库管理员。2012年A公司将其调至上海分部工作。2015年双方签订无固定期限劳动合同，约定工作地点为无锡或分公司。2019年6月26日，A公司向侯某发出通知，载明“前期你因腰椎间盘突出和糖尿病等原因向公司请假两周，公司从无锡总部调人前去应急顶岗。考虑你参保在无锡，为方便你就医…

微信已经成为一种“基础生活设施”，似乎每个人都离不开它。我们通过微信与人交流、获取各种资讯与知识，还用微信收付款、乘公交、看视频等等。微信深度融入我们的生活和社交，对工作的影响亦不可小觑。比如，有的员工通过单位微信群请销假。但是，这样是否有效呢？　 案情简介 小刘是省会一家公司的业…