1、根据公司及项目的需求，制定人才招聘计划，完成招聘交付任务；
2、分析职位需求，通过各种渠道搜集、寻访候选人；
3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人; 
4、协调安排面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
5、协助进行offer谈判，跟进入职流程，做好入职辅导；
6、了解市场动态，寻找和挖掘业务信息。

任职资格：
1、专科以上学历，管理类专业优先考虑； 
2、熟悉各类招聘渠道运用，掌握招聘、面试等技能；
3、抗压力强，沟通能力佳，工作责任心和工作执行力强。
薪资待遇：底薪3000+招聘提成