岗位职责：
1、负责沟通企业HR类型客户，开发新客户并维护老客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
薪资福利：
1、无责底薪（3000-4600）+高提成+奖金，有餐补和高低温补（300-400），五险一金入职就交，并配备个人办公笔记本电脑；
2、带薪培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；
3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（商务顾问-中级商务顾问 -高级商务顾问-商务顾问或员工-主管-经理-高级经理-总监-城市经理）；
4、社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，同时每年提供一次健康体检，另有58同城特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧；
5、奖金丰厚（月TOP奖、季度较佳团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等）+年终奖等；
6、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）。