岗位职责
1.负责对接业务部门，辅助业务部门人力资源建设工作；
2.结合业务部规划，分阶段组织执行、落实招聘计划；
3.调查外部人力资源存量和分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量够，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4.负责对接阿里总部完成POD计划的组织实施；
5.支持和主导业务部门的招聘、培训、员工关系等工作；
6.定期组织人才盘点，实施内部人才梯队建设，建立公司人才梯队资源库，有计划实施人才储备；
7.协助业务团队不断完善团队文化；
8.完成领导交办的其他工作；
任职要求
1.本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），人力资源管理，工商管理，市场营销等相关专业；
2.具备2年以上优秀业务团队管理经验，具有电子商务或平台招商行业销售团队管理经验优先考虑；
3.亲和力强且耐心细致，抗压能力强且逻辑思维清晰；
4.25~35周岁。