岗位描述：
1、员工招聘管理，招聘信息发布，人员预约，面试组织与跟进；
2、公司企业文化宣传、专项活动策划、实施，活动组织，包括专项活动、员工活动；
3、员工关系管理，及时跟进、了解员工诉求、思想动态，协助解决员工关切问题；
4、培训体系搭建、培训计划制定与实施跟进、效果评估及后续优化；
5、其他相关工作
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有亲和力、有活动策划与组组织能力；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，亲和力较强、有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识