岗位职责：
一、人事方面：
1、负责公司人员招聘，通过多渠道为公司寻求合适人才；
2、负责公司员工入职、转正、异动、离职等相关流程办理、归档；
3、负责公司员工人事信息管理、员工档案的维护、考勤管理等事宜；
4、负责办理公司员工社保增减、核算等工作；
5、其他人事日常工作及领导安排事务。
二、行政方面：
1、公章证件的管理工作，审核及出具介绍信、证明文件等；
2、负责公司各类会议、接待的组织、安排、服务工作；
3、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备等的采购及管理工作；
4、负责公司各类证件、证书的申请及年检工作，保持与各相关单位的联系；
5、协助上级组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
6、负责公司各项后勤保障工作；
7、其他行政日常工作及领导安排事务。
任职资格：
1、男女不限，30岁以内，人力资源、行政管理或相关专业专科以上学历；
2、会操作电脑、打印机等办公设备，office软件运用熟练，会基础PS更佳；
3、有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生。