岗位职责:
1、指导门店利用公司各种系统平台及其资源，分析门店的经营情况并协助改进，以提升门店的商品销售水平；
2、指导门店利用公司提供的各种促销资源，做好门店促销销售，以提升门店的促销收入水平；
3、指导门店利用公司经营的各种便民项目，做好门店便民服务开展，以提升门店的便民收入水平；
4、指导门店开展公司推行的其他项目，使各项目在门店顺利开展，以提升门店差异化经营的能力以及额外收入水平；
5、监督检查门店员工的衣着、门店灯箱开启、门店清洁等，维护门店的形象；
6、监督检查门店销售入机、外购等情况，维护门店商品的销售质量；
7、引导门店树立“积极宣传公司的品牌观念”，提升门店的美誉度；
8、督促门店正常缴交货款，对门店日常的管理行为进行风险评估并采取有效控制措施，降低门店的经营风险；
9、培训和监督门店规范经营，提高门店的经营水平；
10、完成公司所下达的临时性工作任务，新项目的推广，培训；
11、完成公司所要求的各种报表的统计工作。

任职资格:
1、大专以上学历，经营连锁管理、市场营销、工商管理等相关专业；
2、至少2年以上零售连锁行业门店督导等相关工作经历；
3、门店运营管理能力、各种便民服务操作能力、商品管理能力、门店经营促销策略、门店应急措施及突发事件处理能力；
4、能适应经常出差，抗压能力强、良好的沟通能力、服从公司调配。

晋升方向：门店督导（指导员）→营运组长→营运课长→综支部部长→区域总监