【岗位职责】：
1. 建立并完善乐高老师培训体系，研发培训课件，组织课程落地实施，提高培训质量及效果
2. 负责乐高新老师入职面试评估及选拔
3. 负责对区域讲师进行师资培训和岗位认证
【岗位要求】：
1. 大专及以上学历，3-5年乐高授课经验，教育和心理相关专业优先，有教师资格证优先，有教学培训经验优先
2、形象气质佳，具有良好口才表达能力、宣讲能力，思维敏捷及较强的亲和力和感染力；
3、具有较好的分析力和理解能力，突出的学习能力，善于总结并能够有效表达
无责底薪（4k-6k）+提成