岗位职责：
1、执行董事会决议，全面负责各项工作，达成店面重要运营指标，保证经营目标实现。
2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点，并负责推进各项工作。
3、4S店的日常经营管理工作，在一定范围内签署有关协议、合同、合约等。
4、健全4S店财务管理制度，做好增收节支和开源节流的工作。
5、协调店面销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。
6、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。
7、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设。
8、维护社会公共关系，为4S店树立良好的企业品牌形象。
9、董事会其他重要事项完成及汇报工作。
任职资格
1.市场营销、工商管理、车辆工程等相关专业毕业；
2.具备出色的领导管理才能，10年汽车行业相关经验，8年以上 4S 店高层管理工作经验；
3、具备先进的管理理念，熟悉现代汽车企业管理制度和管理模式；
4、具有丰富的人力资源管理、财务管理、售后服务管理、市场营销管理方面的实战经验，对品牌专营有深刻的理解；
5、熟悉汽车行业市场现状和发展态势；
6、具备出色的领导才能和优秀的沟通谈判能力。