岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、分公司员工入职手续办理；分公司员工档案的建立与管理，并与总部人事对接；
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；负责考勤核算、日报统计工作；
5、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、工作号、工装、工牌等；
8、协助分公司负责人做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
9、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
10、负责收集分公司各项业务动态通报。
11、其他负责人安排的工作。