1、负责辖区内客户维护和新客户开拓。
2、合理分解辖区内营销任务。
3、培养业务骨干，协助其完成绩效任务。
4、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道。
5、收集市场各种信息，及时反馈给其他部门。
6、定期汇报业务工作情况，及时调整方向。
7、参与制定和改进销售政策，规范和制度，使其不断适应市场的发展
任职要求：
1、有销售经验1-2年，市场营销专业优先。
2、对销售工作有较高的热情，并具优秀的学习能力和沟通能力。
3、明确自己的目标和方向，按时完成业绩。