岗位职责∶
1、充分理解公司运营目标和战略，建立有效的招聘体系满足公司的用人需求;
2、积极带教招聘专员完成招聘渠道维护和开拓，达成每月招聘目标;
3、协助上级进行招聘工作规划、体系流程完善等;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、领导安排的其他事项。
任职要求:
1、大专学历以上，3-5年以上招聘工作经验，有互联网及电商行业工作经验优先;
2、工作认真负责，为人正直果断，能够承受一定的工作压力;
3、思维敏捷，性格开朗，具有良好的沟通协调能力;
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
工作地址:
[合肥市高新区]合肥创新产业园二期G4栋查看地图