岗位职责
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务;
2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪: :
3、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才;
4、安排新人岗前培训相关事宜并跟进培训效果;
5、负责协助展开各类培训工作，协助完成其它人事方面相关事务等;
6、完成领导安排的其他工作。