岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标
的达成产生重要影响; .
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善;
4、制定公司相关指标年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成;
5、制定各相关部门]的战略发展和业务计划,执行对下属部]及人员的业务指导和考核。
任职资格:
1、管理专业本科以上毕业，10年以上大中型企业(或机构)管理工作经验，45岁以下其中至少5年以上本行业同等职位经
验;
2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力;
3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力;
4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感.
5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨,良好的自我提升能力和环境适应能力。