岗位职责:
1、 完成基础岗内容的学习；
2、 完成相应岗位专项技能学习；
3、 通过提升专业等技能得到认证/晋升。

晋升途径：
在三福，我们从不担心没有时间充电学习，从入职开始，三福零售商学院就为您量身打造FUN课程、FUN技能、FUN梦想，帮您迅速提升专业技能。通过个人努力+完善的培养体系+认证/晋升方式：
运营线：基础岗学习→专项技能学习→主管→店长→区域经理→区域经理
商品线：基础岗学习→专项技能学习→买手/陈列/企划
职能线：基础岗学习→专员→主管→部门经理/专家→总监/顾问

福利待遇：
1、 工资保障：入职两个月后月收入3000+（前期培养阶段无指标即无责任底薪），店长年薪6.2W-15W，区域经理年薪10-25W，还有完善的调薪机制。
2、 根据个人业绩和公司盈利情况享受丰厚奖金。
3、 财富保障：五险（社保+医保+失业+工伤+生育）+公积金+关爱生命基金，多层次的保障员工。
4、 生活平衡：带薪假期+温馨宿舍+休闲旅游+节日福利+内部购物优惠劵+部门活动等。
5、 健康保障：年度健康体检。
6、 培训提升：完善的培训体系与良好的学习及晋升平台。

工作地点：学习期在相应城市实训，之后依需求在区域内调配。


任职资格:
1、 本科以上学历、专业不限；
2、 对零售业态有一定的认识，可适应业态。
3、 认可三福的企业文化（顾客、员工、社会），时尚理念（Easy Fashion Easy Life）；
4、 可接受公司外派要求。
职能类别：
储备干部