薪资待遇：4-5k
【岗位职责】
1、负责公司制度文件的编制、会签、修订、培训、发布的管理和推进；
2、负责公司制度文件的编号、发放、回收、作废及归档保管工作；
3、负责公司制度体系的执行情况的监督和纠偏；
4、负责公司制度体系的内审工作；
5、负责定期调研公司制度体系存在的问题，并提出优化建议，组织论证和修订。
【任职要求】
1、本科，35周岁以下；
2、熟练运用office等办公软件；
3、管理类专业及有2年以上相关工作经验者优先。
【福利待遇】
1、节假日福利、生日福利、交通补贴、通讯补助、工龄工资；
2、五险一金；
3、年终奖金；
4、定期体检、团建旅游。