2024-07-29
9次
护理部主任
9K-12K/月
工作性质全职
职位类别护理主任/护士长
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验5-10年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点安徽/合肥/瑶海区
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位描述
协助院长结合分管部门,确保本院安全、依法合规运营。
协助院长结合分管部门,严格传达和落实总公司相关规章制度,按总公司规范化要求做到运营一致性。
作为在院长者健康档案、护理档案日常管理第一责任人,负责确保文书及时更新和完整规范。
作为长者能力评估第一责任人,负责确保入住评估、试住期满复评、即时评估、周期复评等及时和准确。
作为为长者提供整合照护的总牵头人,负责确保照护计划制订/变更的及时和细致,并执行到位。
负责积极开拓和创新医护增值服务,提升本部门效益。
协助院长结合分管部门,持续巩固和提升长者和家属的满意度。
协助院长结合分管部门,持续巩固和提升员工的企业文化融入和专业服务技能。
作为护理服务管理和院感管理第一责任人,负责确保护理安全、院感安全和质量达标。
协助院长结合分管部门,妥善应对和处理各类安全(不良)事件。
严格执行总公司医保合规制度涉及本岗位的工作内容、时限要求、以及质量标准。
参与行政总值班排班。
接受总公司安排的每2年跨机构轮调。
大学以上护理学、临床医学或相关专业学历,持护士或医生执业证,中级以上职称。
5年以上二级医院护士长经验或3年以上三级医院护士长经验。
熟练使用Office、OA等办公软件,熟悉HIS系统,熟悉老年人能力评估方法和工具、质量
管理工具。
热爱养老工作,亲和力好,沟通力强,品行端正,认真负责。
不少于2年护士长、或5年护士、或5年护理组长岗位工作经验且表现优异,同等执业证书要求。
协助院长结合分管部门,严格传达和落实总公司相关规章制度,按总公司规范化要求做到运营一致性。
作为在院长者健康档案、护理档案日常管理第一责任人,负责确保文书及时更新和完整规范。
作为长者能力评估第一责任人,负责确保入住评估、试住期满复评、即时评估、周期复评等及时和准确。
作为为长者提供整合照护的总牵头人,负责确保照护计划制订/变更的及时和细致,并执行到位。
负责积极开拓和创新医护增值服务,提升本部门效益。
协助院长结合分管部门,持续巩固和提升长者和家属的满意度。
协助院长结合分管部门,持续巩固和提升员工的企业文化融入和专业服务技能。
作为护理服务管理和院感管理第一责任人,负责确保护理安全、院感安全和质量达标。
协助院长结合分管部门,妥善应对和处理各类安全(不良)事件。
严格执行总公司医保合规制度涉及本岗位的工作内容、时限要求、以及质量标准。
参与行政总值班排班。
接受总公司安排的每2年跨机构轮调。
大学以上护理学、临床医学或相关专业学历,持护士或医生执业证,中级以上职称。
5年以上二级医院护士长经验或3年以上三级医院护士长经验。
熟练使用Office、OA等办公软件,熟悉HIS系统,熟悉老年人能力评估方法和工具、质量
管理工具。
热爱养老工作,亲和力好,沟通力强,品行端正,认真负责。
不少于2年护士长、或5年护士、或5年护理组长岗位工作经验且表现优异,同等执业证书要求。
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