岗位职责：

1、学习与培训：接受公司的培训，学习公司的战略、文化、经营模式和管理理念。了解公司的各个职能部门、流程和运营模式，并学习解决问题和决策的基本技能

2、轮岗实践：为了培养全面发展的管理人才，需要参与各个部门的轮岗实践。将在一定时间内在不同的职位上工作，深入了解各部门的工作内容和流程，并从实践中学习解决问题的能力和跨部门协作的能力

3、跨部门合作：需要与公司各个职能部门和团队紧密合作，共同完成工作任务，并解决日常运营中的问题。将学习如何与不同背景和专业的人员进行有效沟通和协作，培养跨部门协作的能力

4、执行上级领导的指令：作为公司未来管理者，需要遵守和执行上级领导的指令，完成上级安排的各项任务，展现自己的执行力和承担责任的能力。

任职要求：

1、大专及以上学历

2、沟通能力强，有一定的组织和协调能力

3、执行力强，团队协作能力强