【岗位职责】：
1、 负责合肥及周边二级市场的业务拓展;
2、 推广产品、与客户交谈介绍产品达到签单;
3、 配合经理完成销售目标。
【任职要求】：
1、专科以上学历，形象良好，年龄28岁以下:
2、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有
强烈的事业心。
3、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己;
4、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力;
【薪资待遇】：
1、试用期:无责底薪3800+ 1000元绩效（90%可以完成）+提成+年终奖金，平均薪资5000-9000;你的能力决定了你的工资。
2、转正后: 平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000 -30000元);属公司基层管理，收入稳定;
3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。
4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。
5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放
6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。
7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。
销售---销售主管--- 部门主管--经理---总经理-- -集团董事
【关于公司】：
我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。
【培养计划】：
公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。
【我们能提供的】：
1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)
2、培训成长端(公司销售团队管理人员进行一 系列的岗前培训，如团队内部培训和个人- -对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等)
3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）
4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长， 帮助你突破，带着你一路走下去， 直到你可以独立了，带动你的积极性等)
5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台）