岗位职责：
1、负责合肥分公司的人力资源相关工作，包括不限于招聘、培训、员工关系等。
2、协助总部BP执行合肥分公司的人力资源策略和政策，确保与总部的一致性。
3、负责合肥分公司的招聘工作，包括不限于发布招聘广告、筛选简历、安排面试等。
4、协助维护员工档案和人事信息的准确性和完整性。
5、负责合肥分公司的行政工作，包括不限于办公设备采购、文化产品采购及员工活动的组织和执行等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2、1年以上人事行政工作经验，有异地职场管理经验优先。
3、具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务并保持高效率。
4、具备良好的沟通能力、团队协作能力，具有强烈的责任心。