薪资待遇:
1、职位薪资：
基础薪资3500-3800+绩效1000(公司90%员工可以完成目标)+提成(3000-8000)+团队管理奖金(1000-4000)+持续渠道(月均
3000-8000)+包住，平均每月5000-9000元;
2、系统培训：
新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理运营销售类培训等(不收取任何培训费用)。
3、员工寝室:
为员工提供免费寝室(设施齐全)，环境干净卫生，离办公地点只需五分钟路程。
4、公司集体活动:
每逢员工生日公司举办庆祝 party，组织员工旅游。
5、深造机会，公司每年对优秀员工提供2-3次国内进修培训机会.
6、公平公正公开的晋升平台，晋升快，为员工提供广阔的发展空间。
晋升制度:储备干部--高级主管--副理-经理该岗位将作为公司重要岗位储备

职位描述：
1.第一阶段：
通过外出拓客了解和掌握公司基础业务流程，运作基础及公司运营模式。
2.第二阶段：
学习组建并建设团队，系统化学习团队管理，人才选拔和培养左右手等工作。
3.第三阶段：
学习了解行政及财务管理工作，公司运作内容和工作要点，负责分公司或部门运作。

职位要求：
1.为人正直，性格开朗，具备良好的团队协作能力。
2.沟通能力强，有一定的亲和力和人际交往能力。
3.思维成熟，具备一定的抗压性，和强烈的责任感。

公司地址：合肥市庐阳区濉溪路112号国光万豪广场A座2511。