【工作内容】：
1.负责区域校园招聘专项招聘方案的策划及落地执行，并不断优化方法策略；
2.通过院校渠道走访及开拓，建设及维护良好的校企人才输送关系，重塑雇主品牌；
3.负责组织或参与区域内线上/线下招聘活动，负责目标区域业务的校园人才简历开源；
4.对接所负责区域内各业务线，为负责业务线校园招聘交付结果负责；
【任职资格】：
1.本科及以上学历；
2.1～3年人力资源工作经验，有大规模校园招聘或校企合作经验优先；
3.具备良好的沟通表达能力和团队协作能力；
4.有高校就业相关资源者优先，有师资选聘经验优先。