【工作职责】：
负责承接某个区域新老店基层员工招聘指导和跟进，门店管理人员梯队规划及培养、晋升选拔，门店管理人员配置，储干校园招聘等招聘及培养、培训等块面工作。
【招聘要求】：
1、25周岁以内；
2、本科学历，人力资源管理专业或有相关工作经验；
3、性格外向，积极上进，思维开阔；
4、有亲和力，具备良好沟通的能力和书写能力；
5、有较强的组织协调能力，及高度责任心和敬业精神；
6、熟悉人力资源招聘模块工作；
7、能适应其中某个省（安徽、江西、河南）5天左右/月出差。
【其他待遇】：
1、月薪资：4.5K-6K
2、福利：五险+公积金+年休假+节假日福利+话费补助+差旅补助+定期体检+员工宿舍
3、其他：单双休工作制，日工作9：00-17：30，午休1.5小时