位职责：
1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2.执行招聘工作流程及目标、办理员工招聘、入职、离职、调任、等手续；
3.协同开展新员工入职培训;
4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3.熟练使用相关办公软件
薪资福利：
1.待遇：基本工资+奖金+年终奖
2.福利：五险+节假日福利+年度培训拓展+旅游+职业技能学习