岗位内容
1、新员工培训开班前的筹备、组织、协调等
1、协助上级编制并完善公司的月度、年度培训计划并组织实施
2、负责培训项目的实施，并持续完善;
3、配合上级领导做好内部培训组织和安排工作:
4、与各部门紧密沟通，了解掌握各部门的培训需求，开发培训课题，编制公司层面的培训课件
5、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
6、完成领导交接的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，工商管理专业或人力资源专业优先考虑。
1、28岁-35岁之间。
2、3年以上的企业内部员工培训经验。
3、具有较强的沟通组织与协调能力，具备团队合作精神。
强烈的责任感与客户服务意识，自信，勤奋，坚韧，踏实认真。具有较强的学习意愿，优秀的学习能力
工作时间：朝九晚六，前期单休 后期单双轮休 法定节假日正常休息