1.负责收集分析培训需求，辅助拟定培训计划，准备培训材料。负责培训会务布场安排，并协助培训项目执行。
2.负责根据培训效果评估工具，按照规定时间验收转训结果，并提交明細报告。
3.协助针对销售技能及会员服务较差，或新进员工较多的门店/区域，做定点带教，并提交总结。
4.负责每次培训（合外训）做满意度调查，并汇总提交部门负责人。
5.上级临时交办的事宜，及时解诀，以上级满意为准。
大专及以上学历，有零售行业经验者优先