1、负责员工的招聘，约面，面试接待及安排等。

2、入职、培训、人事调动、离职等手续等；

3、管理好员工人事档案材料，建立、完善、更新员工人事档案信息；

4、负责员工考勤管理、统计和排班工作；

5、为丰富员工文化生活，组织安排适当的文体活动；

6、其他行政及领导安排临时事务。



任职资格

1、大专以上学历，1年以上人事相关工作经验；

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、较好的亲和力与服务意识，沟通领悟能力；

4、熟练使用常用办公软件。