岗位职责：

人力资源方面：?

1.?负责实施集团内部招聘工作的达成，满足公司人才需求。

2. 负责实施公司培训工作，确保公司经营生产的需求，提升员工技能。

3. 协助实施绩效考核、薪酬管理工作等人事相关工作。

4. 负责公司的制度修订和宣贯，传递企业文化和制度宣传。

5. 负责与各部门的沟通与对接，有效的执行上级下达的人事相关工作。

行政方面：

1、企业各项资质变更、年审、年报、维护等工作；

2、企业对外合作、政府项目申报等外联工作；

3、企业各项行政费用、资产、合同、会务等事务性工作

任职资格：

1、人力资源、行政管理相关专业本科毕业，从事行政人事工作三年以上。

2、在招聘、培训、工伤处理等方面有独立操作经验；

3、有实操过企业资质维护、企业申报等工作经验者优先考虑；

4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、有第三方人力资源行业从业经验者优先