2022-02-24
72次
人事行政经理(
8K-10K/月
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点安徽/合肥/包河区
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位描述
岗位职责:
人事方面
1.根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施
2.组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正
3.组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘,储备工作
4.负责组织员工薪酬、绩效及保险福利的管理;
5.负责员工劳动关系管理,对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
6.塑造、维护、发展和传播企业文化,执行并完善;
7.负责管理招聘面试、劳动合同与档案建立等专业工作;
8.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对公司的人力资源管理工作提出指导意见;
行政方面
1.负责公司员工活动的策划和组织
2.组织和编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项规章制度的执行
3.根据公司发展需要,组织管理公司的后勤保障工作
4.执行领导交办的其他工作
经验要求:人力资源、工商管理、心理学等相关专业,有3年以上大中型企业人事管理经验者优先
能力要求:熟悉并精通人力资源六大工作模块及行政管理能力,擅长培训、绩效、招聘模块;熟悉国家、地方劳动人事法规政策;具有很强的团队领导力;良好的沟通能力和应变能力;
其他要求:有较强的工作热情和责任感,沟通观察能力较强,有较强的亲和力
人事方面
1.根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施
2.组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正
3.组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘,储备工作
4.负责组织员工薪酬、绩效及保险福利的管理;
5.负责员工劳动关系管理,对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
6.塑造、维护、发展和传播企业文化,执行并完善;
7.负责管理招聘面试、劳动合同与档案建立等专业工作;
8.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对公司的人力资源管理工作提出指导意见;
行政方面
1.负责公司员工活动的策划和组织
2.组织和编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项规章制度的执行
3.根据公司发展需要,组织管理公司的后勤保障工作
4.执行领导交办的其他工作
经验要求:人力资源、工商管理、心理学等相关专业,有3年以上大中型企业人事管理经验者优先
能力要求:熟悉并精通人力资源六大工作模块及行政管理能力,擅长培训、绩效、招聘模块;熟悉国家、地方劳动人事法规政策;具有很强的团队领导力;良好的沟通能力和应变能力;
其他要求:有较强的工作热情和责任感,沟通观察能力较强,有较强的亲和力
微信扫一扫,及时了解投递状态
你目前还没有登录:
立即登录
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。