岗位职责：
1、根据总经理授权，主持分管范围内工作，并对总经理负责；
2、根据公司年度经营业绩指标，对分管范围内各项绩效指标负责；
3、协助总经理制订、修订公司各项管理制度，并经公司批准后组织实施；
4、协助总经理对各类文件的审核，定期召集工作会议，并实施监督检查；
5、协助总经理进行公司团队建设，以及团队培训、激励考评等管理工作；
6、主持监督各区域公司服务质量，提高客户满意率和企业品牌；
7、协助总经理组织协调经营管理工作，实现预期目标；
8、做好各区域和项目的前期筹建和团队组建；
9、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、40周岁以下，大专及以上学历，物业管理、企业管理等相关专业；
2、10年以上同行业工作经验，5年以上同岗位工作经验；
3、专业技能描述： a、熟悉国家物业管理相关管理规范与标准； b、具有很强的物业管理能力； c、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力； d、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件；
4、管理技能要求 a、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力； b、敏锐的洞察力和分析能力； c、具有很强的沟通表达能力；
5、职业素养要求 a、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神； b、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律； c、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。