2022-02-10
35次
行政人事经理
8K-15K/月
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点安徽/合肥/蜀山区
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位描述
岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划公司行政、人事日常管理工作;
2、建立并完善人力资源、行政管理体系,制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度;并根据内外部环境变化,不断优化和提升整个公司的行政、人事管理体系,并负责监督贯彻执行和监管;
3、负责企业相关产业扶持政策、资质、专利项目的申报,全面统筹协调政府部门联络沟通工作;
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,控制人力资源成本,提高人力资源效率;
5、负责企业文化建设和推广,丰富企业文化内涵,增强员工归属感,提升企业美誉度;
任职要求:
1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历;
2、精通人力资源各模块,对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解,熟悉国家相关的政策、法律法规,10年以上行政人事管理经验,5年以上同等岗位工作经验;
3、擅长政府相关产业政策、扶持政策的申报;
4、熟悉企业专利、资质的申办,对建委、能源局等政府部门有渠道建设者优先;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强,品行端正。
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划公司行政、人事日常管理工作;
2、建立并完善人力资源、行政管理体系,制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度;并根据内外部环境变化,不断优化和提升整个公司的行政、人事管理体系,并负责监督贯彻执行和监管;
3、负责企业相关产业扶持政策、资质、专利项目的申报,全面统筹协调政府部门联络沟通工作;
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,控制人力资源成本,提高人力资源效率;
5、负责企业文化建设和推广,丰富企业文化内涵,增强员工归属感,提升企业美誉度;
任职要求:
1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历;
2、精通人力资源各模块,对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解,熟悉国家相关的政策、法律法规,10年以上行政人事管理经验,5年以上同等岗位工作经验;
3、擅长政府相关产业政策、扶持政策的申报;
4、熟悉企业专利、资质的申办,对建委、能源局等政府部门有渠道建设者优先;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强,品行端正。
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