2022-01-11
28次
人力资源总监/经理【月均10K-20K/朝九晚六】
面议
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点安徽/合肥/庐阳区
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位描述
人力资源总监/经理【月均10K-20K/朝九晚六】
一、岗位职责:
1、筹划公司人力资源战略、政策,建立公司人力行政管理体系;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责公司组织架构设计及编写各部门职位说明书;
5、定期对公司人员状况进行分析,针对人力资源成本费用作出优化和调整;
6、根据行业和公司发展状况,制定和优化公司薪酬和激励体系并组织实施;
7、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协推动公司企业文化的建设;
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资 金的预算和控制等工作。
二、任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2、5年以上人力资源经理工作经验,精通人力资源的六大版块;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培 训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
三、薪资福利
1、月综合工资10000-20000
2、社保福利
3、带薪培训+旅游团建+节假日福利
4、工作满一年有5天带薪年假。
四、作息时间
1、工作时间:9:0-18:00
2、每周休一天
一、岗位职责:
1、筹划公司人力资源战略、政策,建立公司人力行政管理体系;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责公司组织架构设计及编写各部门职位说明书;
5、定期对公司人员状况进行分析,针对人力资源成本费用作出优化和调整;
6、根据行业和公司发展状况,制定和优化公司薪酬和激励体系并组织实施;
7、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协推动公司企业文化的建设;
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资 金的预算和控制等工作。
二、任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2、5年以上人力资源经理工作经验,精通人力资源的六大版块;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培 训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
三、薪资福利
1、月综合工资10000-20000
2、社保福利
3、带薪培训+旅游团建+节假日福利
4、工作满一年有5天带薪年假。
四、作息时间
1、工作时间:9:0-18:00
2、每周休一天
微信扫一扫,及时了解投递状态
你目前还没有登录:
立即登录
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。