岗位描述
1、组织实施招聘工作，负责开发、引进外部人才，并参与对应聘人员的面试筛选;
2、组织公司薪酬管理工作，负责审核或审批员工的录用、调配、辞退意见;
3、负责定制公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训和技能考核鉴定;
4、负责人事相关制度的制定、修订并组织实施;
5、主持公司企业文化建设和组织建设工作;
6、完成领导交办的其他工作
任职资格
1、全日制大专及以上学历、行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。
2、具有3年及以上企业招聘工作经验，并有一定团队管理经验;
3、熟悉国家、地方有关政策法规;掌握行政管理以及人力资源管理知识;明确现代企业管理内部运行机制，熟练操作现代办公流程。