1、参与及协助公司高层完成公司发展规划、年度销售计划的制定及公司重大决策事项的讨论，销售目标的分解，将年度计划落实到季度、月度，带领团队完成销售目标;

2、完善本部门的各项管理，优化内部流程，促使部| ]整体的销售业绩提升;

3、协调本部门与公司、集团其他部门的工作，互帮互助，共同进步发展;

4、按照公司的各项考核制度,认真落实;

5、系统的制定本部门]的培训制度及流程，帮助部门新成员提高业务能力，促进销售业绩的提升;

6、做好本部门的各项合同、回款及其他销售相关数据的汇总及分析工作;

7、团队建设:组建一-支优秀、精良的销售队伍;

任职要求:

1、学历不限，专科以.上学历优先;

2、优秀的沟通表达能力、良好的公关应变能力、谈判能力及人际管理处理能力;

3、具备优秀的独立思考解决问题的能力、抗压能力强;4、具备至少3年以上的带队经验，有餐饮招商经验者优先;薪酬及福利:

1、薪资构成:无责底薪+提成+奖金+月度奖+团队奖+年终 奖月综合15K- -30K;

2、工作时间: 8: 40-12: 00; 13: 30-18: 00

3、超长年假、五险、节日福利、生日福利、团建经费、年终奖等各类奖金等等。