岗位职责:

1、负责招聘新员工，全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论.上报。

4、负责新员工的培训。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报， 并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

任职要求: 1、学历大专及以上，可接受应届毕业生。

2、具有良好的服务意识，协作能力和工作态度，有敬业精神，能够吃苦耐劳;

3、具有独立的分析和解决问题的能力，坦诚自信，乐观进取，善于沟通，高度的工作热情和抗压能力;