【岗位职责】
1.建立和完善公司人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包括招聘、绩效、薪酬及员工发展等；
2.定期向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
3.负责建立公司的培训系统并监督培训计划的有效执行；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
【任职资格】
1.人力资源管理或相关专业优先；
2.3年以上人力资源管理经验，2年以上招聘工作经验，有代驾行业或相关领域工作经验者优先；
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4.具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识；
5.具备优秀的语言表达及沟通能力、敏锐的洞察能力和分析判断力。
【工作时间】8:30-18:00
【薪资待遇】面议，根据个人能力定薪
【面试地点】合肥市政务区华邦世贸中心A座
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