工作内容：1.根据工作需要制定招聘与任用的具体事务性工作；
2.监管员工信息资料及各类人事资料；
3.监管社保的新增减少及相关业务的办理；
4.协助行政相关制度的编制以及各类通知，文件，的起草传达工作
5.负责与其他部门的协调工作，维护公司内部的沟通联系
6.总经理安排的其他临时性工作
职位要求：1.大专及以上学历，行政管理，企业管理等
2.5年以上大中型企业行政岗位工作者优先
3.熟练使用word,ppt,excel等办公软件
4.做事严谨，吃苦耐劳，工作能力强
工作时间：做六休一