长丰县2022年公开招聘政府购买工作人员公告-远创人才网

长丰县2022年公开招聘政府购买工作人员公告

日期：2022-10-22 浏览 1588 次

因工作需要，长丰县2022年面向社会通过政府购买服务方式公开招聘工作人员64人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开竞争平等择优

二、招聘岗位及条件

具体岗位及条件见《长丰县2022年公开招聘政府购买工作人员岗位表》（附件1）。

1、招聘对象为国家承认学历的专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

2、岗位及要求中“年龄”“35周岁及以下”为“1986年10月31日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。岗位及要求中的“工作经历”，按足年计算，截止时间为2022年10月30日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

3、岗位及要求中“专业”主要依据国家公务员考试专业指导目录设置。

4、有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、招聘程序

此次招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、体能测试（20221002、20221003、20221004）、面试、体检与考察、确定拟聘人员、公示和录用等程序进行。考生报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

（一）发布公告

招聘公告通过长丰英才网站(http://www.ahcfrc.com/)和长丰县人民政府网等平台面向社会统一发布。

（二）网上报名及资格初审

1、报名方式。报考人员注册登录长丰英才网站(http://www.ahcfrc.com/)，点击“人事考试公告”，查找“长丰县2022年公开招聘政府购买工作人员公告”，进行在线报名并提交学历、学位证书以及各类佐证材料等。统一报名时间为2022年10月31日9:00至11月4日16:00，考生每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。报名时，按要求逐项填写相关信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息必须真实无误。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

2、资格初审和缴费。报考人员必须于个人报名后24小时至11月6日16:00前登录长丰英才网站查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2022年11月7日12:00前通过长丰英才网站(http://www.ahcfrc.com/)缴纳笔试费用，缴费成功的人员，将进入笔试环节，逾期未缴费的，视为自动放弃报名。

3、开考比例。报名结束后，岗位招聘计划数与缴费人数的比例达到1:3方可开考，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，改报时间为2022年11月8日9:00-12:00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

4、笔试时间、地点另行通知，请报考人员持续关注长丰英才网站按时打印准考证，并按指定时间携带准考证和本人有效身份证件等材料参加笔试。

（三）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目有：

科目一：《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分。

科目二：《申论》满分100分。

2、考试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准，同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整考试科目时间，提前3天在长丰英才网站(http://www.ahcfrc.com/)另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

3、考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加考试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领）。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。具体笔试疫情防控有关要求《长丰县2022年公开招聘政府购买工作人员疫情防控告知书》（附件2），根据疫情防控最新要求，将提前在长丰英才网站(http://www.ahcfrc.com/)发布，请予以关注。

4、《科目一》与《科目二》按5:5权重计算（合成）笔试成绩（四舍五入、保留2位小数，下同。），笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在长丰英才网站(http://www.ahcfrc.com/)和长丰县人民政府网公布。

5、笔试（合成）成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。若同一岗位最后一名如有多名考生笔试（合成）成绩相同的，同分人员均进入下一环节（以下递补环节也按此原则决定取舍）。

（四）资格复审

依据笔试合成成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入下一环节。

1、面试入围人员须进行资格复审，资格复审时，考生须提供以下材料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

（2）学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件1份；

（3）“中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（4）网上报名服务平台(http://www.ahcfrc.com/)上打印的报名资格审查表；

（5）招聘岗位要求的相关证书原件及复印件1份；

（6）其他证明材料原件及复印件等。

若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。

2、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间内接受资格复审的。

资格复审不合格或放弃的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试合成成绩并列，同分人员均进入下一环节。

3、资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

4、资格复审公告在长丰英才网站(http://www.ahcfrc.com/)发布。

（五）体能测试

1、县人民法院（20221002）岗位、吴山镇（20221003）岗位、陶楼镇（20221004）岗位，依据笔试（合成）成绩从高分到低分1:3比例进入体能测试环节。缴纳体能测试费用并领取体能测试通知书。招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试（合成）成绩相同的，同分人员均进入体能测试环节。

2、体能测试时间、地点以长丰英才网（http://www.ahcfrc.com/）网站公告为准。

3、体能测试项目为男性1000米跑，女性800米跑。(视天气情况，若阴雨天气则另行公告）。体能测试计合格或者不合格，体能测试不合格人员，不得进入下一个环节。

（六）面试

1、面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，面试成绩现场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。

2、面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察，面试时间、地点以面试通知书为准。

3、面试具体疫情防控要求，将提前在长丰英才网站(http://www.ahcfrc.com/)发布，请予以关注。

（七）总成绩

笔试成绩与面试成绩按6：4权重合成考试总成绩，总成绩在长丰英才网站(http://www.ahcfrc.com/)公布。

（八）确定初选人员

根据总成绩按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员。若出现总成绩并列的，以笔试合成成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，按《科目一》成绩高低决定取舍，再相同时以考察决定取舍（下同）。

（九）体检和考察

1、对初选人员先进行体检，后进行考察。

2、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，费用由考生自理。体检合格考生进入考察。

3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，由用工单位或合肥丰创人才服务有限责任公司根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。

4、若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。

（十）公示

体检、考察合格的考生作为拟录用人员，拟录用人员在长丰县人民政府网和长丰英才网站(http://www.ahcfrc.com/)公示5天，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。

（十一）录用和待遇

1、聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。本次招聘的人员不入长丰县事业编制，实行政府购买服务，本人与有关人力资源公司签订《劳动合同》，派遣到用工单位工作。首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

2、县人民法院（20221001、20221002）岗位，年人均薪酬待遇9.5万元（包含四险一金）。

3、县交通运输局（20221009）、县住房和城乡建设局（20221010）岗位，年人均薪酬待遇11-14万元。

4、吴山镇政府（20221003）、陶楼镇政府（20221004）岗位，年人均薪酬待遇不超过6万元（包含四险一金）。

5、县卫健委（20221005、20221006）、县直属机关事务管理中心（20221007、20221008）、县教体局（20221013）、县农业农村局（20221020）岗位，根据本人资历，年人均薪酬待遇在6.4-7万元之间（不包含单位应缴纳的社会保险费），具体按县有关文件规定执行。

6、县投资促进中心（20221011、20221012）、县审计局（20221014、20221015、20221016）、县发改委（20221017、20221018）、县委组织部（20221019）、县直机关工委（20221021）、县乡村振兴局（20221022）岗位，根据本人资历，年人均薪酬待遇在6.76-7万元之间（不包含单位应缴纳的社会保险费），具体按县有关文件规定执行。

7、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

8、建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。用人单位如出现人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次考试中依据考生中，按合成成绩从高分到低分的原则等额递补（如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法），递补有效期设置为半年（自第一批拟聘用人员公示截止日期起计算）。

四、其它

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、根据皖价费〔2009〕118号等文件，笔试费用45元/人/科、体能测试费用55元/人、面试费用80元/人。

3、应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

4、招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

5、应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

6、咨询电话

（1）报名咨询电话：0551—66676606

（2）报名平台故障处理电话：0551-66891909

咨询时间：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30