为进一步加强治安管理，提升治安管理水平和效率，现公开招聘长丰县下塘镇城管协管员及办公室文员18名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持自愿、公正、公开的原则，实行网上报名审核和面试相结合的办法进行。

二、招聘岗位及数量

 三、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高；

2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作；

3、年龄23-30周岁（1990年8月23日至1998年8月23日出生），身体健康，责任心强；

4、男性，身高170cm以上（含），身体健康，体态匀称，具有正常履岗位职责的身体条件，无残疾、无纹身、无传染病（包括甲类、乙类疾病）、无色盲、无口吃，双眼矫正视力4.7（含）以上；

5、作风正派，无犯罪记录和明显不良嗜好。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、涉嫌犯罪的；

2、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6、在校学生非应届毕业生、现役军人；

7、其他不适合从事本工作的情形。

四、招聘程序及方法

（一）网上报名

此次报名，采用网络报名方式进行。报名网站为远创人才网(www.18jobs.com)。报考人员提交报名申请的统一时间为2021年8月23日9：00至2021年8月25日16：00，逾期不予办理。考生登录远创人才网进行报名，按要求如实、正确填写信息。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其面试、聘用资格。考生必须于个人报名后24小时至8月26日16:00前登录远创人才网查询是否通过资格初审，如资格初审通过，请及时通过网站打印报名表。

（二）资格复审

面试入围人员在面试前应进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在远创人才网上通知的时间内携带以下材料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件2份；

（2）学历证书原件及复印件2份(大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份)；

（3）1寸白底照片2张；

（4）远创人才网（www.18jobs.com）打印的报名表；

（5）退伍军人证明书或相关证件。

到指定地点进行资格复审。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间、地点以远创人才网（www.18jobs.com）网站公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳面试费用，并发放面试通知书。  　  

（三）面试

1、采用结构化面试，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力，满分100分（面试成绩保留至小数点后两位）。不能按时参加面试的人员，取消其资格。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和政审环节。

2、面试时间、地点详见面试通知书，关注远创人才网网站公告。

3、对因招考人数较多,需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩）。

4、因岗位人数较多，需要安排2个以上面试小组的职位，须在指定的地点集中抽取面试顺序号后，由工作人员带至指定候考室内候考。

（四）确定初选人员

根据考试人员的面试成绩（面试成绩保留至小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现面试成绩并列的情况，则以报考人员的报考条件为依据优先录取），在远创人才网(www.18jobs.com)公布。

（五）体检和考察

1、对初选人员先进行体检，后进行考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按面试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。体检参照考试录用公务员体检程序和标准执行。

 2、初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往安徽远创人力资源管理集团有限公司（合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼）领取。

五、聘用手续及待遇

（一）录用人员与安徽远创人力资源管理集团有限公司签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续；不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

（二）录用人员薪酬依据岗位职责和相关条件核定，21082301岗每人每年约6万元，21082302岗每人每年约5.5万元（含社会保险、服务费、值班费等）。

（三）录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

六、其他事项

（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。

（二）报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（四）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。 

（五）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生合成成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。

（六）根据皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人。   

（七）咨询电话：0551—67102637

咨询时间: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。  

（八）查询网站：

远创人才网（www.18jobs.com）

政府岗位考试网（www.52pta.com）

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安徽远创人力资源管理集团有限公司

                                                  2021年8月19日