2019年合肥东部新中心建设管理办公室驾驶员招聘公告

根据工作需要和有关规定，合肥东部新中心建设管理办公室计划面向全市公开招聘驾驶员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

2、年龄条件中45周岁以下（1973年9月4日以后出生）；

3、具有驾驶证C1照及以上，3年以上驾龄；

4、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

5、报考人员居住瑶海区者优先，具备国家承认的高中及以上学历，专业不限。

6、身体健康，无传染病史，口齿清楚，吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排，具有相应的业务素质和工作能力；

（二）有下列情形之一的不得应聘：

1、涉嫌犯罪的;

2、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6、在校学生、现役军人。

7、其他不适合从事驾驶工作的情形。

三、招聘程序和办法

采取个人报名(网络报名或现场报名）、资格审核、驾驶技术测评、面试、体检和政审、公示等程序进行。

1、网上报名

（1）网上报名：考生登录远创人才网（www.18jobs.com）注册会员即可报名。统一报名时间为2019年9月4日9：00—2019年9月10日16：00截止，逾期不再办理。

（2）网上报考人员须于个人报名后24小时至9月11日18：00前登录远创人才网查询是否通过资格初审。

（3）通过资格初审后，考生于2019年9月12日9:00-17：00前从远创人才网自行下载并打印报名表,携带以下相关证件、材料：报名表、本人身份证原件及复印件2张、户口本原件及复印件2份、驾驶证原件及复印件2张、近期1寸白底免冠证件照2张、累计三年以上驾驶员工作证明等其他相关材料前往合肥市瑶海区就业创业一站式服务中心（瑶海区临泉路与胜利路交口西南角向西200米）进行现场资格审核。

2、现场报名

（1）现场报名：现场报名时间为2019年9月9日9：00—2019年9月10日16：00截止，逾期不再办理。报名地址：合肥市瑶海区就业创业一站式服务中心（瑶海区临泉路与胜利路交口西南角向西200米）；现场报名所需材料：本人身份证原件及复印件2张、户口本原件及复印件2份、驾驶证原件及复印件2张、近期1寸白底免冠证件照2张、累计三年以上驾驶员工作证明等其他相关材料。

报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

凡出现以下任一情况的，即为资格审核不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格审核的。

3、驾驶技术测评

（1）驾驶技术测评主要测试驾驶员的驾驶技术、应变能力、综合素质等，满分100分。其中，驾驶技术测评最终成绩合格线为80分，低于80分视为不合格，不得进入下一环节。

（2）按驾驶技术测评合格人数确定面试入围人数比例，如驾驶技术测评合格人数高于岗位数1:10比例，则按岗位数1:10比例进入下一环节（最后一名成绩相同者一并进入下一环节）；如驾驶技术测评合格人数低于岗位数1:10比例，则所有驾驶技术测评合格人员均进入下一环节。

驾驶技术测评的时间、地点以远创人才网站公告为准。

4、面试

（1）采用结构化面试，主要考察应聘人员语言表达、人际沟通和处理突发事件的能力，满分100分（面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

（2）面试时间、地点详见面试通知书，关注远创人才网网站公告。

（三）考试成绩公示

1、总成绩成绩按驾驶技术测评成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩，根据综合成绩确定初选人员。

2、如初选人员最后一名综合成绩相同者，以驾驶技术测评成绩的高低决定取舍（综合成绩低于60分者视为不合格，不得递补）。

（四）体检和政审

对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人原因放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在考试人选中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。若出现综合成绩并列的，以驾驶技术测评成绩高低决定取舍。

1、拟聘人员的体检、考察工作由远创人力集团统一组织实施。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3个工作日内，向招聘单位主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2、初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），按 《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》（合人社秘[2013]371号）规定执行。

3、政审工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

4、初选人员需提供本人所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》及本人诚信承诺书（承诺书由我司统一提供），如需我司提供介绍信，可前往合肥市瑶海区就业创业一站式服务中心（瑶海区临泉路与胜利路交口西南角向西200米）领取。

（五）公示

根据考试、政审、体检等情况，提出拟聘用人员名单向社会进行公示，公示期为三天。公示期满，没有发现问题的，予以聘用；对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用。在政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按应聘人员考试综合成绩从高分到低分进行有效递补。若出现综合成绩并列的，依次驾驶技术测评成绩、面试成绩顺序的成绩高低决定取舍（综合成绩低于60分者视为不合格，不得替补）。

（六）聘用

1.通过公示，符合条件的人员与安徽远创人力资源管理集团有限公司依法签订劳动合同，委派到合肥东部新中心建设管理办公室，规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。

2.对确定聘用的驾驶员，由单位按照相关规定组织岗前培训，培训阶段如有人员放弃或不合格依次按考试综合成绩从高分到低分进行有效递补。若出现综合成绩并列的，以驾驶技术测评成绩高低决定取舍（综合成绩低于60分者视为不合格，不得替补）。

（七）工资待遇

1.人均年度保障经费不低于55000元（含四险一金）。

2.在岗工作期间，按照《劳动合同法》执行相关规定。

四、其他

（一）本次招考时间安排紧凑，各考生请实时关注远创人才网（www.18jobs.com），合理安排考试各程序时间，逾期者视为自动放弃。

（二）如在考试等过程中作弊、违反规则者被发现或被举报，本单位有权取消其考试和录取资格。

（三）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成所有考试的考生进行登记造册，招聘结束后，一年内如有人员空缺，依据本公告相关规定择优补充。

咨询电话：0551-67102637

查询网站：

政府岗位考试网（www.52pta.com）

远创人才网（www18jobs.com）

上述咨询电话于正常工作日办公时间拨打。本次招聘考试不委托任何培训机构、不指定任何复习参考资料。

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安徽远创人力资源管理集团有限公司

2019年9月3日