2019年瑶海区城管局公开招聘协管员22名-远创人才网

2019年瑶海区城管局公开招聘协管员22名

日期：2019-07-26 浏览 10259 次

2019年瑶海区城管局协管员公开招聘公告

根据工作需要和有关规定，瑶海区计划面向全市公开招聘协管员22名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

序号	招聘单位	岗位名称	岗位代码	岗位招聘人数	岗位资格条件和要求
序号	招聘单位	岗位名称	岗位代码	岗位招聘人数	性别	专业	学历	年龄	备注
1	合肥市瑶海区城管局	城市管理巡查员A	19072401	10	男	不限	大专及以上学历	35周岁以下	退伍军人可放宽至高中
2		城市管理巡查员B	19042402	9	男	不限	大专及以上学历	35周岁以下	退伍军人可放宽至高中
3		城市管理巡查员C	19042403	3	女	不限	大专及以上学历	30周岁以下	退伍军人可放宽至高中

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

2、男性：年满18周岁以上（2001年8月1日以前出生），35周岁以下（1983年8月1日以后出生）；女性：年满18周岁以上（2001年8月1日以前出生），30周岁以下（1988年8月1日以后出生）；

3、大专及以上学历（退伍军人放宽高中）；

4、男性，身高165cm以上（含）；女性，身高155cm以上（含）；身体健康，体态匀称，具有正常履行岗位职责的身体条件，无残疾、无纹身、无传染病（包括甲类、乙类疾病）、无色盲；

5、具有中华人民共和国国籍。

（二）有下列情形之一的不得应聘：

1、涉嫌犯罪的;

2、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6、在校学生、现役军人。

7、其他不适合从事城市管理工作的情形。

三、招聘程序和办法

采取个人报名、资格初审、体能测试、现场资格审核、面试、体检和政审、公示等程序进行。

（一）个人报名

（1）考生登录远创人才网（www.18jobs.com）注册会员即可报名。统一报名时间为2019年7月26日12：00—2019年8月1日16：00截止，逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

（2）报考人员须于个人报名后24小时至8月2日18：00前登录远创人才网查询是否通过资格初审并缴纳体能测试费用。

（3）通过资格初审后，考生于2019年8月3日18：00前从远创人才网自行下载并打印报名表。按体能测试通知指定的时间、地点，携带报名表和本人有效身份证件原件参加体能测试。

体能测试时间地点：另行公告通知

（二）体能测试、现场资格审核

（1）体能测试参照《体能测评项目和标准》（详见附件1）进行。体能测试的项目为：

男性女性

1000米跑或室内4X10米折返跑 800米跑或室内4X10米折返跑

一分钟俯卧撑一分钟仰卧起坐

(视天气情况，若阴雨天1000米跑/800米跑改为室内4X10米折返跑）每项成绩均为 100分，取两项成绩平均分为体能测试最终得分。

（2）体能测试合格的考生凭成绩单到指定地点进行现场资格审核。

体能测试当天报考人员应携带以下相关证件、材料：报名表、本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书及复印件、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料原件及复印件等其他相关材料。

（3）凡出现以下任一情况的，即为资格审核不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格审核的。

（4）按体能测试合格人数确定面试入围人数比例，如体能测试合格人数高于岗位数1:5比例，则按岗位数1:5比例进入下一环节（最后一名成绩相同者一并进入下一环节）；如体能测试合格人数低于岗位数1:5比例，则所有体能测试合格人员均进入下一环节。

体能测试的时间、地点以远创人才网站公告为准。

（三）面试

（1）采用结构化面试，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力，满分100分（面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

（2）面试时间、地点详见面试通知书，关注远创人才网网站公告。

（四）考试成绩公示

1、考试成绩按体能测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩，根据综合成绩确定初选人员。

2、如初选人员最后一名综合成绩相同者，以体能测试成绩的高低决定取舍（综合成绩低于50分者视为不合格，不得递补）。

（五）体检和政审

对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在考试人选中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。若出现综合成绩并列的，以体能测试/加试成绩成绩高低决定取舍。

1、拟聘人员的体检、考察工作由远创人力集团统一组织实施。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3个工作日内，向招聘单位主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2、初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检标准及项目参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（详见附件2）相关规定进行。

3、政审工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

4、初选人员需提供本人所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》及本人诚信承诺书（承诺书由我司统一提供），如需我司提供介绍信，可前往合肥市瑶海区就业创业一站式服务中心（瑶海区临泉路与胜利路交口西南角向西200米）领取。

（六）公示

根据考试、政审、体检等情况，提出拟聘用人员名单向社会进行公示，公示期为三天。公示期满，没有发现问题的，予以聘用；对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用。在政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按应聘人员考试综合成绩从高分到低分进行有效递补。若出现综合成绩并列的，依次体能测试成绩、面试成绩顺序的成绩高低决定取舍（综合成绩低于50分者视为不合格，不得替补）。

（七）聘用

（一）通过公示，符合条件的人员与用人单位依法签订劳动合同，规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。

（二）对确定聘用的协管员，由合肥市瑶海区城管局按照相关规定组织岗前培训，培训阶段如有人员放弃或不合格依次按考试综合成绩从高分到低分进行有效递补。若出现综合成绩并列的，以体能测试成绩高低决定取舍（综合成绩低于50分者视为不合格，不得替补）。

（八）工资待遇

(一)人均年度保障经费按原标准执行。

(二)在岗工作期间，按照《劳动合同法》执行相关规定。

四、其他

（一）本次招考时间安排紧凑，各考生请实时关注远创人才网（www.18jobs.com），合理安排考试各程序时间，逾期者视为自动放弃。

（二）如在考试等过程中作弊、违反规则者被发现或被举报，本单位有权取消其考试和录取资格。

（三）根据皖价费〔2014〕39号文件，体能测试费用为55元；皖价费〔2009〕118号文件，面试费为80元。（体能考试费用网上在线缴费，面试考试费用在现场资格审核时缴纳）

（四）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成所有考试的考生进行登记造册，招聘结束后，一年有效期内如有人员空缺，不分岗位，按照体能测试成绩从高到低依次递补。

咨询电话：0551-67102637